Über mich

Mein Name ist Florian, und ich sehe mich als engagierten Humanisten, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem tiefen Vertrauen in Wissenschaft, Bildung und Kultur setze ich mich dafür ein, dass Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit nicht nur Worte bleiben, sondern gelebte Werte sind. Meine akademische Reise führte mich von Betriebswirtschaftsstudien in Mannheim und Lille bis hin zu einem Master in Organisationspsychologie am INSEAD in Fontainebleau.

In meiner beruflichen Laufbahn, die mich auf vier Kontinente führte, habe ich in den unterschiedlichsten Rollen als Angestellter, Manager und Berater wertvolle Erfahrungen gesammelt. Besonders prägend war meine Zeit in Shanghai, die meinen Blick auf die Welt und die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen nachhaltig verändert hat. Diese Erkenntnisse bringe ich heute als Coach, Organisationsberater und Heilpraktiker für Psychotherapie in meine Arbeit ein. Zudem unterrichte ich als Lehrbeauftragter an zwei Mannheimer Hochschulen Mitarbeiterführung und Personalmanagement.

Meine Praxis ist ein Ort der Zuflucht für alle, die sich den komplexen Herausforderungen des Lebens stellen – sei es in beruflichen Konflikten oder persönlichen Krisen. Es ist mir ein Anliegen, meine Klienten auf ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum zu begleiten – stets mit Empathie, Respekt und einer Prise Humor.

Qualifikationen:

Akademische Ausbildung:

Diplom-Kaufmann (BWL), Universität Mannheim: Solide betriebswirtschaftliche Grundlagen, die meine analytische und unternehmerische Denkweise prägen.
Executive Master in Coaching and Consulting for Change, INSEAD, Fontainebleau: Spezialisierung in Organisationspsychologie mit einem tiefen Verständnis für Veränderungsprozesse in Unternehmen.

Coaching und Beratung:

Zertifizierter Organisational Coach, Institute for Executive Coaching and Leadership (IECL), Sydney: Zwei Jahre fundierte Ausbildung, die mich befähigt, Führungskräfte und Teams durch komplexe Veränderungen zu begleiten.
Systemic Team Coach, Academy of Executive Coaching and Leadership (AOECL), London: Einjährige Spezialisierung auf die systemische Teamentwicklung, um nachhaltige Teamdynamiken zu fördern.
Zertifizierter Scrum Master: Vertiefte Kenntnisse im agilen Projektmanagement zur Unterstützung von Teams in flexiblen und dynamischen Umgebungen.
PROSCI ADKAR Change Management: Fortbildung in einem bewährten Modell zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten.

Psychotherapie:

Systemische Therapie und Beratung, Helm-Stierlin Institut (HSI), Heidelberg: Drei Jahre umfassende Ausbildung, die es mir ermöglicht, systemische Ansätze in der Therapie und Beratung zu integrieren.
Vorbereitung auf die Heilpraktikerprüfung (Psychotherapie), Akademie für Psychotherapie, Speyer: Fundierte Vorbereitung auf die staatliche Überprüfung, ergänzt durch praktische Anwendungen in der systemischen Therapie.
Spezialisierte Fortbildungen am HSI:
- „Gescheiter Scheitern“: Umgang mit persönlichen Rückschlägen und die Entwicklung von Resilienz.
- „Motivational Interviewing“: Techniken zur Förderung der Kooperation bei ambivalenten Gefühlen gegenüber Veränderungen.